2012年11月15日木曜日

なんでみんな有給休暇使わないの？

ニュー速VIP板 (209/215)

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:09:19.22 ID:SB6N1IRy0 << 4 204
なんで？
2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:10:30.85 ID:/JHYYLT90 << 3
親に申請出せば良いの？
3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:11:51.11 ID:SB6N1IRy0
>>2
自宅警備だって仕事だぜ！
4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:12:09.45 ID:b7kat9p+I << 5
>>1は使ってるの？
5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:13:43.74 ID:SB6N1IRy0
>>4
使うよ。
月一位上。
6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:14:17.50 ID:h4mwkG7m0 << 10
なんでみんな有給休暇使ってないと思ってんの？
10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:16:19.19 ID:SB6N1IRy0 << 41
>>6
わからない。
まわりを気にしてるのかな？
41：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:27:53.68 ID:buh9vN3b0 << 60
>>10
どうしてお前は考えるのか、周りの人たちが有給を使っていないと ということだろ
そんなこともわかんないの？そんなんじゃ甘いよ
60：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:36:40.79 ID:SB6N1IRy0
>>41
なんで？
7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:15:25.84 ID:WfZ8xf/t0 << 11
連休にまとめて使って10連休とかしてる
11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:17:06.09 ID:SB6N1IRy0
>>7
うんうん、そうそう。
どんどん使っちゃおうぜ。
8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:16:05.99 ID:JU7TO5qgO << 13
使うと糞社長がきれるから
ちなみに女はとりまくりです
女は定時帰りです
13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:17:54.73 ID:SB6N1IRy0
>>8
確かにそれっぽい話は聞いた事ある。
9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:16:12.52 ID:b7kat9p+I << 15
使う使わないかは様々な理由はあると思うけど、大半が恐縮している奴が大半だろ。
15：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:18:24.22 ID:SB6N1IRy0
>>9
やっぱそうか。
12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:17:33.66 ID:yIhosk+Y0 << 18
働かざるもの食うべからずがモットーだから働いてないのに給料もらえるとか許せん
18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:19:13.37 ID:SB6N1IRy0
>>12
規定でとってもいいってない？
14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:17:58.50 ID:1oWvyTu+0 << 21
普通の企業は強制的に取らされるけどな
もしくは有給分の休日買い上げで手当て＋で調整
恐縮とかは結構ヤバイ会社
21：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:20:55.06 ID:SB6N1IRy0
>>14
うちは買取はないな。
振替休日とか有給休暇とかちゃんととって欲しい。
16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:19:01.45 ID:I7QfsgdK0 << 24
連休のない5･6月に使うわ
24：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:21:47.14 ID:SB6N1IRy0
>>16
それもいいね。
遊びに行っても混んでないし。
17：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:19:08.72 ID:ajI5TsZzO << 26
国民性じゃね
26：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:22:20.01 ID:SB6N1IRy0
>>17
うーん、そうか。
19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:20:08.49 ID:b7kat9p+I << 29
上司は有給を有意義に使い、
下っ端は使うと罵声の嵐。
不思議な社会だ
29：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:23:21.46 ID:SB6N1IRy0 << 38
>>19
うちは有給休暇使えって言ってんだけどな。。。
38：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:27:09.27 ID:b7kat9p+I << 55
>>29 飲食企業になると有給と言うワードが、
暗黙の了解でタブーになってるよ。
まぁ俺は退職時にがっつり消化したが。
55：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:33:44.87 ID:SB6N1IRy0
>>38
あっ、確かに退職時にまとめて消化する人多いかも。
20：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:20:14.81 ID:tSYrySVLO << 30
１日休むと仕事が溜まりすぎるからいつも半日だけ取ってる
30：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:23:58.32 ID:SB6N1IRy0
>>20
気持ちはわかるわw
22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:21:14.05 ID:/4oQy+8F0 << 32
うちは有給使い放題なんだぜ
なお有給中でも呼び出される模様
32：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:24:29.45 ID:SB6N1IRy0
>>22
あるある。
23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:21:46.70 ID:aU2lxz7Q0 << 35
休みの間に問題起きてた時、仕事が増えるから
35：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:25:47.27 ID:SB6N1IRy0
>>23
それもあるよね。
25：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:22:17.79 ID:m87PBCDB0 << 37
使ってもいいけど次の日、俺の仕事進んでないんだけど
37：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:26:22.92 ID:SB6N1IRy0
>>25
それを見込んでスケジュールたてるとか？
27：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:22:52.99 ID:jDrEGcUr0 << 39
病気したときの貯えかな
風邪引いて休んでその休みに有給あててもらえて感謝とかはちょっと引くけど
39：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:27:25.79 ID:SB6N1IRy0
>>27
それはあまり考えてなかったw
健康診断だいじょぶかなぁ。
28：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:22:54.42 ID:t6v+322k0 << 47
毎年半分くらいは体調不良で消化してる
47：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:28:47.30 ID:SB6N1IRy0
>>28
そうか、そういう使い方もあるね。
31：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:24:06.11 ID:gHav4zH/0 << 48
客先にいると使うタイミングが分からん
48：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:29:58.67 ID:SB6N1IRy0
>>31
確かに自社じゃないと契約によっては微妙かもね。
33：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:24:55.44 ID:L8D+TquX0 << 50
使っていいはずだけど、印象悪くなる。はぶられる。
50：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:30:58.37 ID:SB6N1IRy0
>>33
確かにレスしながら考えてたら、うちにも1人そういう上司いるわ。
34：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:25:16.45 ID:piEBC2VD0 << 51
法律で強制的に取らせろよ
51：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:31:31.03 ID:SB6N1IRy0
>>34
それもいいと思う。
36：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:25:57.08 ID:jdT3HTr+0 << 53
使える時は使うんだけどな
いかんせん現場が止まる
53：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:32:58.59 ID:SB6N1IRy0
>>36
会社にもよるけど、1人に依存してる体制はヤバイ。リスク分散考えた方がいいかも。。。
40：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:27:27.85 ID:t6v+322k0 << 58
俺ができることは誰でもできる
俺って別にいてもいなくてもどっちでもいいんじゃないか
58：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:35:36.90 ID:SB6N1IRy0
>>40
逆を言えば、人ができる事を自分だってできるじゃん。
42：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:28:23.28 ID:plP1bvhv0 << 62
まとめて5日つかったったｗｗｗｗｗｗ
9連休ｗｗｗｗｗ
62：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:37:12.74 ID:SB6N1IRy0
>>42
やるじゃん。
43：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:28:25.00 ID:F6kfNYgQO << 65
課長さんは使えっていう
係長さんはダメっていう
65：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:37:53.19 ID:SB6N1IRy0
>>43
まあ会社としての建前と現場の本音ってやつかね。
44：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:28:33.07 ID:IKdPTmD+0 << 66
いつも切り捨てられるわ
買取制度あればいいのに
66：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:40:11.84 ID:SB6N1IRy0
>>44
買取あれば残ってる分だけって出来そうでいいよね。
45：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:28:34.83 ID:s/REHv9K0 << 72
有休使わないのを美徳にしてる糞上司に当たると最悪だな

俺は無視して使うけど
72：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:41:23.73 ID:SB6N1IRy0
>>45
取りたい時はとればいいと思う。
46：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:28:45.59 ID:KikvIoJ3O << 49 73
バイトってなぜか有給とらないよね
俺はとってたけど
73：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:42:04.59 ID:SB6N1IRy0 << 96
>>46
バイトも有給あるの？
知らなかった。
96：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:50:31.58 ID:b7kat9p+I
>>73あるよ。でも以前務めてた会社は
アルバイト一人が有給を使った事によって、
アルバイトスタッフの間で有給が使えるという噂が広まり大騒ぎになった。
結果、圧力で理不尽な理由でクビになった奴もいたよ。
49：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:30:53.14 ID:/4oQy+8F0 << 52 56 57
>>46
有給とるバイトとかゴミ
って考えてるやつが多いらしい。有給とったらクビにするとか。昔大学のリクルートの講義で言ってたわ
52：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:32:57.84 ID:KikvIoJ3O
>>49
あー、そうなんだ
単に法学部以外の学生は知識がないからバイトでも取れること知らないのかと思ってた
ひどい世の中だね
56：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:33:55.17 ID:b7kat9p+I
>>49 正しい事なのにな…
57：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:35:09.92 ID:eT6w/uaJ0 << 64
>>49
飲食チェーンのうちの職場、普通にダメな店かと思ってたけど
なんだかんだでバイトでも有給申請すれば確実に通るからいいところなのかもな…
64：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:37:28.11 ID:/4oQy+8F0
>>57
まじか、すごいな
基本的にバイトに有給は使わせないスタンスのチェーン店が多くてこういうとこを直さないといけないって講義で行ってたのは覚えてる
個人店は知らん
54：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:33:33.39 ID:1B/Qr48L0 << 75
仕事がたまるのが困る

有給明けに出社して仕事のメールの処理をするのが
だるすぎるけど、一応取れないこともない
75：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:42:42.78 ID:SB6N1IRy0
>>54
メール処理は確かにウザい。
59：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:36:08.32 ID:piEBC2VD0 << 76
買取はダメだ
余計休みにくくなる
76：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:43:40.23 ID:SB6N1IRy0 << 84
>>59
余った分だけ買い取ってもらうとかだめかな？
84：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:46:25.24 ID:piEBC2VD0 << 105
>>76
買取制度のせいで有給使わない奴が増えると
ますます休みにくくなるだろう
105：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:53:39.58 ID:SB6N1IRy0
>>84
うーん、そうか。買取希望は買い取ってもらえばいいし、休みたいやつは休めばいいとかってわけにはいかないのかなぁ。
61： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) 2012/11/14(水) 23:36:43.93 ID:q4NPNylh0 << 70 78
休んで色々経験して仕事へのインプットはかるんだろ
アウトプットばかりじゃ出がらしになるぞ
78：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:44:42.59 ID:SB6N1IRy0
>>61
うん、遊びって重要だと思う。
身体動かしてもいいし、本読んだりゲームでも。
70：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:40:35.78 ID:02IUr6eB0 << 90
>>61
バーローおめーインディージョーンズみたいに大きな石が坂の上から転がってきてんのによ、
呑気に道端の花にロマン感じてりゃプチッと死ぬのがオチだろ
90： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) 2012/11/14(水) 23:48:34.34 ID:q4NPNylh0 << 113
>>70
いつも疑問におもうけど
おまいらの仕事ってそんなに重要なの？
仕事こなさないと誰か死ぬとか

納期は守るのは当然だけど、ほんとおおげさだよな
日本の仕事ってむりやり作ってるようなものが多い気がする
113：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:57:17.18 ID:SB6N1IRy0
>>90
＞日本の仕事ってむりやり作ってるようなものが多い気がする

そう思う。
67：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:40:14.37 ID:3jX9eYsoO << 80
俺は明日、有休だ

酒がうめー
80：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:45:30.41 ID:SB6N1IRy0
>>67
もっと飲んじゃいましょう！
68：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:40:31.39 ID:6995Rrbg0 << 82 83 102
今度労組がある会社に入るんだけど、有給取りやすいかな？
83：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:46:24.01 ID:vCfERwzF0
>>68
うちは労組がかなり強いからか、組合新聞にもサビ残撲滅！とか年休の計画的消化を！とか毎回書いてある
82：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:46:19.67 ID:SB6N1IRy0 << 109
>>68
多分、有給休暇とってないと、強制的に取る事になるんじゃない？
109：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:55:24.77 ID:6995Rrbg0
>>82.83
マジか。転職活動して良かった
102：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:51:58.00 ID:KikvIoJ3O << 110 128
>>68
大手は全く別として、中小の労組はマジ形骸化してるとこがほとんどだからあんま期待しないほうがいいかと
ほとんどは会社の犬が運営してる
128：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:05:46.12 ID:Lxf0jIp40
>>102
あー、労組の役員が人気後に役職付きって話も聞いたことあるな。
110：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:55:33.92 ID:GDYBR1OW0 << 114 135
>>102
中小でも利益出してるまともな会社なら取れるよ
ネットは愚痴が多いから取れない人ばっかりのイメージだけど
取れる会社も少数派って事はない
135：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:09:56.59 ID:Lxf0jIp40
>>110
＞取れる会社も少数派って事はない
俺もそう思う。
114： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) 2012/11/14(水) 23:57:24.76 ID:q4NPNylh0 << 121
>>110
ふとおもったんだけど、人生潰す思いで働いて利益が出ない組織からははやく抜けた方が賢明かもしれんな

報われなすぎだろ…
121：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:01:37.27 ID:B4AeZzrl0 << 132
>>114
まぁでも成功してる会社だってそういう時代がある場合が殆どだからな
あとは自分の判断を信じるしかないな
69：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:40:33.38 ID:YK7zsprx0 << 89
上司が「休んで仕事に穴を開ける奴はプロとして恥ずかしいからな」という奴だから
うちの職場誰も有休取らないんだけどこれってパワハラじゃね？って思う
俺は鬱病の診断書を出して２ヵ月休んだけど
それすら社内規程の範囲の有休を申請して消化しただけで休職でも何でもないwww
89：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:48:22.96 ID:SB6N1IRy0
>>69
じゃあなんの為の規定なんだーっていいたいよね。
71：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:41:09.52 ID:vCfERwzF0 << 92
うちも基本有給いつ使っても起こられない
でもそれでも余るから課長に買い取りないのか掛け合ったら
買い取りは労基法違反になるって言われたぞ!?
92：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:49:08.83 ID:SB6N1IRy0
>>71
そうなん？？
74：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:42:26.58 ID:plP1bvhv0 << 95
買取はたしか本当は違反だった気がするよ
95：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:50:18.26 ID:SB6N1IRy0 << 101
>>74
まじで！？
101：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:51:47.99 ID:jDrEGcUr0 << 126
>>95
大丈夫優秀な税理士がボーナス計上して休み振りわけてくれっから
126：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:04:29.62 ID:Lxf0jIp40
>>101
すげえ。税理士が味方。
77：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:44:24.32 ID:eXqfYcwxO << 97
有給とってもする事がない
97：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:50:54.61 ID:SB6N1IRy0
>>77
する事がない時間を楽しもう。
79：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:44:57.67 ID:K1wZYeE00 << 100
上司に怒られるとか高圧的な理由で有給取れない言うやつは試しに労基にチクってみるといいよ
絶対改善するとは限らないがしないよかマシ
100：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:51:27.77 ID:SB6N1IRy0
>>79
それも一つの手だよね
85：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:47:03.98 ID:JZFjY2BP0 << 108
親知らず抜くために短期で5日分使っちゃったから今年来年中は体裁的に無理
108：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:54:41.74 ID:SB6N1IRy0
>>85
そうか、でも休めてよかった。
俺も親知らず抜いた時は辛かった。
学生だったけど。
86：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:47:09.76 ID:u0axcb9P0 << 88 111
前回３日つかった。
まぁそれでもかまわず出勤し会社のコストダウン案をまとめてた。
有給でもとらないと改善提案まとめる時間とれん
88：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:48:13.65 ID:piEBC2VD0 << 104
>>86
社畜乙
とか言ってほしいの？マゾなの？
104：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:53:10.15 ID:u0axcb9P0 << 107 130
>>88
金ほしいんだよ
コストダウン案一件ごとに金が出るからな、
５０件も出せば別に手当も出る

下手にバイトするより金になるんだよ
107： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) 2012/11/14(水) 23:54:23.10 ID:q4NPNylh0
>>104
有給つかって出社もやばいとこはやばいよな
前の会社にそういうやついて労基署に目つけられてた
130：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:07:04.97 ID:Lxf0jIp40
>>104
それはそれでいい会社じゃん！
そして、、、いい仕事してるじゃん！
111：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:56:02.84 ID:SB6N1IRy0 << 122
>>86
そこまでできる人はジョブチェンジした方がいい！
もっと条件いいかいしゃがあるはず！
122：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:02:17.66 ID:E3dSe40S0 << 144 146
>>111
今の会社よりいいところ探すの難しそうだよ

大体コストダウン出してるだけで年収＋１００万超える職場自体が俺でもおかしいと思うもん
144：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:14:58.67 ID:Lxf0jIp40
>>122
それは凄い！
その制度を実行してる経営者もエライね。
146： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) 2012/11/15(木) 00:16:42.32 ID:K6jeeZpe0
>>122
それ以上の利益だせたからだろ、おまいさんが
それはたいしたもんだよ
93：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:49:18.09 ID:x9VZOrcj0 << 115
使えねえんだよボケ
115：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:57:51.69 ID:SB6N1IRy0 << 165
>>93
使えよハゲ
165：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:28:38.81 ID:QFdZu/uH0 << 182
>>115
まあ俺学生だけどな
182：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:39:15.01 ID:Lxf0jIp40
>>165
じゃあうちの会社にこい！
94：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:49:54.76 ID:noKKo/V10 << 117
有給の積極取得、定時退社
大企業の真似して、この辺のスローガンを言う中小は
はいそうですかと真に受けると、評価が下がったり
奴隷大好き社員に怨まれたり、何らかのマイナスがある
117：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:00:30.52 ID:Lxf0jIp40
>>94
＞奴隷大好き社員に怨まれたり、何らかのマイナスがある

「奴隷大好き社員」
スゴくわかるわ。
こういうやつに問題あるよね。
98：!omikuji 2012/11/14(水) 23:51:21.80 ID:bFCr1tj10 << 120
有休とってる暇がない現実
120：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:01:25.50 ID:Lxf0jIp40
>>98
なんとかスケジュール調整できないですか？
99： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) 2012/11/14(水) 23:51:26.91 ID:q4NPNylh0 << 123
有給とって勉強するのもありだよな
123：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:02:31.14 ID:Lxf0jIp40 << 132
>>99
うん、そういう理由で休んだ事もある。
会社には私用って言うけど。
132： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) 2012/11/15(木) 00:08:30.70 ID:K6jeeZpe0
>>121
健全な組織にはある意味ちゃんと常識があるとおもうんだ
ある程度大きくなるまでは法犯すくらいの勢いは重要だけど、その先で敷居があって常識で考えればそうだよなってなれる組織が大きくなるんだとおもう

社蓄扱いするような組織には壊れた人間しか残らないし、そこから儲けに繋がるような考えを出せる人間てでてこないことはないにしても、少ないとおもう
ほとんど洗脳されてるもん、あれ

>>123
有給って理由の如何に問わないからいいべ
103：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:52:10.99 ID:GDYBR1OW0 << 125
5月支給でもう半分残って無いんだが
125：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:03:29.52 ID:Lxf0jIp40
>>103
やるね！
106：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:53:57.06 ID:WWEOHYiu0 << 133
「有給は月1日まで」とかいうわけわからん糞ルールが前の会社にあったわ
労基署に聞いてみたけど2日以上休んだ場合に何らかの罰則等の不利益を被らない限り
その条文だけではたとえ証拠掴んでも動けないって話だった
133：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:09:00.98 ID:Lxf0jIp40
>>106
まあでも1日はとれるって事だ！
112：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:57:09.15 ID:vCfERwzF0 << 124 137
1日、半日、1時間単位と有給使えるんだけど、他の会社もこういう制度ってある？
137：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:10:34.17 ID:Lxf0jIp40
>>112
うちは半日単位だよ。
124：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:03:11.56 ID:UONHZLveO << 127
>>112
どれも労基法に規定されてる有給のシステムだからどこでもあるよ
127：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:05:27.84 ID:bGy20Hse0 << 139
>>124
就業規則がどうなってようと時間単位で有給とれるの？
会社によるとは思っていたが前の会社は使えなかった
今の会社は聞いたことない
139：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:11:51.88 ID:UONHZLveO
>>127
ごめんそれは正確には、労使協定が必要だから必ずしどの会社も採用してるとは限らない
どの会社でもありうるけど、協定むすんでるかどうかは会社次第
時間単位年休っていう制度ね
日単位と半日はどこでも(半日は日単位に付随する慣習的な感じで厳密に規定されてるわけではない)
116：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/14(水) 23:59:16.96 ID:uxqg/ZvA0 << 138
10日消費義務とかある会社もあるらしいね
138：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:11:39.40 ID:Lxf0jIp40
>>116
いいじゃんね。
118：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:00:31.41 ID:bGy20Hse0 << 140
仕事納めの日とかに使ってもいいんだよな？
なんかとっちゃいけなさそうな空気あるけど
140：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:12:41.96 ID:Lxf0jIp40
>>118
そりゃあ、いいでしょ。
俺はタダ酒飲めるから休まないけど。
119：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:00:41.90 ID:TUYcAO850 << 141
3月んなったら残ってる有給分を強制的に残りの日に適用させろよ

決算期？知るかそんなもん
141：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:13:12.68 ID:Lxf0jIp40
>>119
それいいね。
129：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:06:08.90 ID:irxJM5wn0 << 136 147
おいおい社蓄サビ残天国日本で有給とかお前社会なめてんの？
もう学生じゃないんだよ？

って上司に言われるよ
136：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:10:33.82 ID:bGy20Hse0
>>129
学生気分？どっちが？サークル活動じゃないんだよ？
雇用契約結んでるんだから相応の金や有給は保障しろカス

と言いたい
147：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:17:29.28 ID:Lxf0jIp40
>>129
それは会社としての発言かどうか確認だ！
131：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:08:17.18 ID:0NNCdil+0 << 148
役職がバンバン有給使うから下の自分達も気兼ねなく有給使えるな
148：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:18:00.64 ID:Lxf0jIp40
>>131
いいね！
134：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:09:10.58 ID:ZOTRngO/0 << 149
前の会社は溜まってもったいないから退職して消化したわ。
底辺勤めの日本人にとってのバカンスは退職時の有給消化に限る。
149：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:19:12.72 ID:Lxf0jIp40
>>134
確かにそのくらいまとまった休みには魅力あるね。
142：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:13:56.43 ID:irxJM5wn0 << 145 152 174
兄弟が超有名大手今年入ったけど本気で海外への転職考え出しててわろたわ
割とマジで半年で精神まいってるみたいね
145： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) 2012/11/15(木) 00:15:53.84 ID:K6jeeZpe0
>>142
でかい企業はでかい企業でルールでがんじがらめだからな
予想以上にめんどくせーよ
152：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:20:58.20 ID:Lxf0jIp40 << 158
>>142
海外いいね。
シエスタある国とかどうでしょう？
158：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:24:14.03 ID:irxJM5wn0 << 167
>>152
イギリス志望らしい
5年後くらいに本気で転職しそう
167：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:30:09.53 ID:Lxf0jIp40
>>158
イギリスはいった事ないから俺も行きたい！
143：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:14:43.42 ID:3b9cFzYT0 << 155
俺は毎年20日を使い切ること目標にして仕事してるぜ
155：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:21:36.50 ID:Lxf0jIp40
>>143
いいね、そういう目標設定。
150：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:20:01.62 ID:E3dSe40S0 << 153 156 157
まぁ現実として休んでまでやる事がなんもないのは大きい問題

人間ドックとか冠婚葬祭ぐらいしか使ってねぇ・・・
153： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) 2012/11/15(木) 00:20:59.46 ID:K6jeeZpe0
>>150
とれるならまずはとってみては？
中田じゃねーけど自分探しもありだろ
156：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:21:59.86 ID:/3g+5UgY0
>>150
県外にはした金だけ持ってって駅周辺のカプセルホテルで引きこもりお勧め
157：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:23:41.12 ID:Lxf0jIp40
>>150
外に出てみようぜ！
歩くもよし、走るもよし、自転車でも、車でも、街でも、海でも、山でも。
世界が君をまってるぜ！
151：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:20:13.15 ID:6QTalfvM0 << 159
使いたいけどいちいち申請が面倒
159：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:24:33.46 ID:Lxf0jIp40
>>151
あー、、、それは、、、なんとか一手間かけて申請しようよ。
154：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:21:24.19 ID:FWzsueGP0 << 166 171
各ポジションが専門的かつ少人数精鋭だから休んだら取り返すのが大変

有給つかうとなると2週間前からコツコツ下積みして休む日分の仕事を貯金しておかないといけない

つまり1日休むために2週間地獄になる

それにしても取り掛かれる物の在庫がないから無理なんだけど
166：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:29:22.01 ID:Lxf0jIp40
>>154
1日休むのに2週間も地獄って事は、例えば一日5時間×14日=60時間分の準備が必要って事？？
会社としての在庫を抱えるかってのもあるのはあれだけど。
171：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:32:13.70 ID:TUYcAO850 << 174 185
>>154
本来組織なんてのは、誰か1人くらい明日から来なくなっても
なんとか回るように構成されてなきゃいけないんじゃないのかよ

現実そうじゃないけどさ
174： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) 2012/11/15(木) 00:33:07.14 ID:K6jeeZpe0
>>171
それをがちでやると
>>142のあんちゃんの会社みたいになる
185：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:40:49.12 ID:Lxf0jIp40
>>171
俺もそういう組織にしたい。
160：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:24:55.77 ID:KmUtg9jl0 << 169
うちは有給はあまり簡単に取れないけど
そのかわり1年に1回まとめて6連休の制度があるわ
業務上まとまった休みが取りにくいからその代わり1年に1回くらいはリフレッシュしろとか
取ってなかったら強制的に取らされるｗ
169：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:31:12.60 ID:Lxf0jIp40 << 177
>>160
いいね！
177：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:35:25.89 ID:KmUtg9jl0 << 189
>>169
ただ営業時間中は店長か副店長どっちか必ず店にいないといけないことになってるから
副店長の俺が6連休＝店長が6連勤になっちゃうんだよなあ
だから取りにくいって人も多いんだろうな
それで強制的にでも取らせるんだろうけど
189：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:43:07.25 ID:Lxf0jIp40
>>177
お前が休む時は俺がやる、俺が休む時は頼む！いいじゃん。
161：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:25:01.50 ID:bGy20Hse0 << 176
休出してちゃんと手当出るなら
あえて平日は休んで、休んだ分は休出で仕事するんでもいいけどな・・・
時間外手当出ないとか狂ってんだろ
176：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:35:15.39 ID:Lxf0jIp40
>>161
休日は休まないと！
162： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) 2012/11/15(木) 00:26:23.11 ID:K6jeeZpe0 << 178
一日やすんで仕事たまるとか意味わからんわ
いやそらたまるだろけどさ
うちの会社相当効率いいんだな
みんな休みまくりだ
178：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:36:14.88 ID:Lxf0jIp40
>>162
会社や職種によるかもだけど、俺も1日の仕事なんてなんとでもなると思ってる。
163：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:26:47.92 ID:838zvLvyP << 179
労基署の人？
179：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:36:59.74 ID:Lxf0jIp40
>>163
普通の会社員ですよ。
164：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:28:38.61 ID:/3g+5UgY0 << 181
休むとか、英気を養うとか言ってる人は絶対取らないタイプだろｗｗ
俺の知ってる有給取る人間って、遊び疲れ出して次の出勤日だりーだりーと言うやつばっか
181：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:38:32.29 ID:Lxf0jIp40
>>164
英気を養おうが遊ぼうが、休み明けはだるい！
168：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:31:02.94 ID:+vrAkKtl0 << 170 172 173 183
3人しかいないから有給使いづらい
172：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:32:34.13 ID:/3g+5UgY0
>>168
一人とったら会社が休みになる会社か
183：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:39:46.65 ID:Lxf0jIp40
>>168
みんなで休めば休業日！
170： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) 2012/11/15(木) 00:32:09.70 ID:K6jeeZpe0 << 175
>>168
全員有給とるって技もあるで
175：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:35:05.12 ID:+vrAkKtl0
>>170
事務所全体で30人いていくつか部門が分かれてるんだけど
そのうちの3人なんだよ
仕事量ぱねぇ
173：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:32:55.65 ID:bGy20Hse0 << 184
>>168
お前が有給使ったせいで仕事が回らないとしたら
それは人員が足りてないってことだよ
お前は悪くない
184：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:40:25.23 ID:+vrAkKtl0 << 186 188 192
>>173
回らない訳じゃないっぽいけどみんな全然有給取らないから逆に取りづらいんだよなー
192：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:45:26.01 ID:Lxf0jIp40
>>184
誰かが取ればみんなとるんじゃない？
じゃあまずは！
186：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:41:00.62 ID:TUYcAO850 << 193
>>184
きっとお前以外の2人もそう思ってるよ！
188： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) 2012/11/15(木) 00:41:52.88 ID:K6jeeZpe0 << 193
>>184
雑談のときに有給とりたいっすーって言ってみれば？
193：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:46:47.60 ID:+vrAkKtl0 << 198
>>186
なんかもう全然休みいらねーわみたいな人ばっかなんだよなｗｗうちの部門

>>188
有給の事話せる雰囲気じゃない…入社10ヶ月目の下っ端だし…
198： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) 2012/11/15(木) 00:48:58.12 ID:K6jeeZpe0 << 206
>>193
君がキャラ立ちしてるなら聞いてもアリだとおもうな
206：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:52:53.07 ID:+vrAkKtl0
>>198
一度だけ用事で有給使ったことあるんだけどそれを報告した時の上司の顔がもうね
180：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:37:11.57 ID:5bJMiyhP0 << 190
昨日と今日有給取った
入社して10ヶ月ぐらいで初めて使ったわ
190：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:43:59.48 ID:Lxf0jIp40
>>180
いいね！これから取りまくり！
187： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) 2012/11/15(木) 00:41:05.08 ID:K6jeeZpe0 << 194
たいがいの人は仕事好きじゃなくて、それでも一生懸命有給すらとれる雰囲気ですらないとかうつ病増えてあたりまえだよな
194：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:47:04.42 ID:Lxf0jIp40
>>187
うん、そう思う。
191：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:45:23.52 ID:E+vI6gO+0 << 195 196
3年目だけど1日しか使ったことなかった
しかもただの風邪
195：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:47:37.19 ID:Lxf0jIp40
>>191
じゃあもっと風邪ひこう！
196：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:48:40.04 ID:+vrAkKtl0
>>191
逆にもっと休めっていわれそうだな…
197：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:48:57.03 ID:AFeQgwV/0 << 201
去年20日有給貰えるのに12日しか消化できなかった
201：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:50:00.03 ID:Lxf0jIp40
>>197
来年はも少しとろう！
199：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:49:10.95 ID:GdkXwxU10 << 203
有給とってる間の仕事進めとけよクソが！
たすけあいだろーが！！
203：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:50:51.95 ID:Lxf0jIp40 << 207
>>199
そうだよ！
やっとくから休めよ！
207：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:53:05.78 ID:GdkXwxU10 << 208
>>203
じゃあ頼んだぞあした休むわ
208：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:53:41.94 ID:Lxf0jIp40
>>207
まかせろ！
200：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:49:51.63 ID:F0RAYWR30 << 202 205
死ねゆとり！
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
と真顔で言われたことがある
202： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：15) 2012/11/15(木) 00:50:21.81 ID:K6jeeZpe0
>>200
パワハラで勝てるな
205：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:52:17.46 ID:Lxf0jIp40
>>200
録音だ！
204：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:51:42.33 ID:Lxf0jIp40
いつのまにかIDかわってるけど>>1です。
210：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 00:59:51.30 ID:Lxf0jIp40
有給休暇って、国や会社が認めている制度なんだよ！
休んだうえに給料ももらえるんだよ！

みんなもっと休んで遊ぼうぜ！
211：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 01:03:12.00 ID:yrvo249T0 << 213
有給休暇を使ってはいけない事になってる
というかそんな制度は無いって事になってる
213：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 01:17:50.80 ID:Lxf0jIp40
>>211
あるんですよ！
212：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 01:14:25.73 ID:jP4donc80 << 214
有給流すとかないわ〜。
214：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/15(木) 01:18:23.37 ID:Lxf0jIp40
>>212
ですよねー


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